Un recrutement difficile (La transcription)

Un recrutement difficile

Vincent : Voici les deux C.V. les plus intéressants : Paul Dumas et François Verger.

Marine : Alors, finalement, quel candidat préférez-vous ?

Vincent : C'est difficile à dire. Paul Dumas a autant d'expérience que François Verger.

Marine : Vraiment ?

Vincent : Oui... Paul Dumas connaît mieux les marchés européens, mais François Verger a plus d'expérience en Amérique latine.

Marine : Quel est le plus jeune des deux ?

Vincent : Paul Dumas est le plus jeune. Il a 36 ans. François Verger a 42 ans.

Marine : Est-ce qu'ils parlent espagnol, tous les deux ?

Vincent : Oui, mais je pense que Verger parle un peu mieux que Dumas. Il est plus à l'aise, son accent est meilleur. Dumas parle espagnol comme moi, avec un très fort accent français !

Marine : Quel est le plus important pour vous ? Que votre candidat parle mieux l'espagnol ou qu'il connaisse mieux les marchés européens ?

Vincent : C'est difficile à dire... Le plus utile, c'est qu'il parle bien l'espagnol. Pour voyager en Amérique latine, c'est fondamental. Il doit parler, négocier, téléphoner...

Marine : Bon. Maintenant, voyons les compétences professionnelles. D'après vous, quel est le plus compétent des deux ?

Vincent : Je crois que Dumas est aussi compétent que Verger. Mais Verger a plus de maturité, il est un peu plus âgé. Je pense qu'il comprend mieux les difficultés du poste.

Marine : C'est donc un meilleur candidat ?

Vincent : Un peu meilleur, oui. Mais il est aussi un peu moins dynamique que Dumas. Dumas a plus d'idées, de créativité... Il est plus jeune, il a plus d'énergie, c'est sûr !

Marine : Il est peut-être plus ambitieux, aussi ?

Vincent : Oui, c'est possible.

Marine : Si je comprends bien, le choix est difficile ! C'est peut-être une bonne idée de les voir une deuxième fois ? Je peux les contacter tous les deux, si vous voulez.

Vincent : Oui, je crois que c'est la meilleure solution.